刚刚过去的元宵佳节，大街小巷人声鼎沸、热闹非凡。而山东省淄博市原山林场却与之形成了鲜明的对比，显得格外宁静。但是，守护着眼前座座大山的原山人心中的警惕性也更高了，他们一刻也不放松的观察着眼前的这片绿色，确保无森林火灾，保障森林资源安全。

　　长期以来，就是这样的一种绿色情怀和精神传承，促使原山人担当实干，创新发展，让原山林场走在了全国前列，也获得了许多的荣誉。这不，春节后上班的第一天，原山林场再传捷报：在淄博市委、市政府召开的“新春第一会”——2022年工作总结表彰暨淄博市“三提三争”活动动员大会上，原山林场被授予“淄博市打造高品质民生、促进共同富裕先进集体”。

　　同样是在春节后上班的第一天，原山林场第三十期党员干部培训班如期开班，擂响了继续奋进的战鼓，动员全体原山人跑起来、冲起来、干起来，人人打头阵、个个当尖兵、事事拔头筹，全面提振精神状态、重塑工作流程、优化工作方法、提升素质能力，推进新一年各项工作走在前列。

　　开局即冲刺，原山人的字典里没有“懈怠”二字

　　“精神状态决定工作成败！”扎实上好开工第一课，从上班第一天起就要以昂扬奋进的姿态努力向前奔跑，这项工作原山林场已经一年不落的坚持了27年。每年培训班都会按照上级要求和原山发展实际制定课程，从而不断提高党员干部的综合素质和业务能力，部署安排新一年各项工作，于具体实践中检验成效，让培训班精神在全场生根发芽，开花结果。

　　全国林业英雄、原山林场发展战略委员会主任孙建博经常说：“活着就要永远奋斗。”这是他一生不变的信念，也是刻在全体原山人骨子里的优秀基因。刚刚过去的2022年，原山人从年头拼到岁尾，面对各种困难也曾有过困惑、烦恼和犹豫，却一刻也没有躺平过、放弃过。2022年，是党和国家历史上极为重要的一年，也是原山林场发展路上很不寻常的一年。一年来，原山林场深入贯彻落实党的二十大和十九届历次全会精神，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，党的建设、资源保护、疫情防控和各项生产经营有序推进，林区内连续26年实现零火警，全国绿化委员会、人力资源和保障部、国家林业和草原局授予原山林场“全国绿化先进集体”称号，中国农林气象水利工会授予原山林场工会“全国农林水利气象系统模范职工之家”。省委宣传部要求省内主要媒体对原山精神和林业英雄孙建博进行了集中宣传报道。在党的二十大胜利召开之年，继续保持了务实团结、稳中有进的原山发展大局。

　　以开局定全局。2023年，原山林场确立了“围绕一个中心、锚定三个重点、强化五项措施、全面推进原山深化国有林场改革迈入新阶段”的总体发展目标。党委书记、场长高玉红在培训班讲话中，动员全场上下按照全市“提效率争先锋、提效能争先例、提效益争先进”的活动要求，统一思想，转变作风，解放思想，始终保持昂扬向上的斗志，始终保持扎实苦干的劲头，始终保持走在前列的意识。

　　这次培训班上，原山林场主要领导与班子成员、班子成员与分管科室部门负责人逐一签订了2023年“一岗三责”任务书，人员分工明确，责任压紧压实，各部门层层分解全年任务目标，细化措施，落实到人。培训班精神贯彻落实到每一位职工，全场上下斗志昂扬，立即投入到新一年各项工作中去，展现出积极向上，奋勇争先的精神风貌。

 

　　开局即破局，在改革创新中持续推进“两基地三区”建设

　　习近平总书记强调，“伟大事业都基于创新”“伟大事业都成于实干”。如果单论资源和规模，原山林场在全国4297家国有林场中不具备任何比较优势。然而，从累计负债4009万元、职工13个月不发工资的“要饭林场”，到全国林草战线的一面旗帜和国有林场改革的现实样板。原山人的肩膀上一头挑着“担当实干”，一头挑着“改革创新”。

　　“争先要有一股劲儿!这股劲儿不仅仅是永不懈怠、永远奋斗，各项工作更要当标杆、做示范，走在前列。”孙建博说，一个人也好，一个单位也罢，忙工作、干事业都是“逆水行舟”，不进则退，小进也是退。必须时刻保持战战兢兢、如履薄冰的危机意识。

　　2021年，原山林场与福建三明市、浙江东方红林场一起，被国家林业和草原局确定为深化国有林场改革三家试点单位。“森林是水库、钱库、粮库和碳库，这是总书记对森林具有多重效益的重要论述。它生动阐释了森林在国家生态安全和经济社会可持续发展中的重要作用，也进一步拓展了我们林业人的思路和视野。”孙建博说。按照方案要求，到2025年原山林场将要完成包括生态文明传播基地、国有林场“两山论”转化示范基地、薪酬分配制度改革试验区、国有林场现代化建设先行区和国有林场共同富裕展示区在内的“两基地三区”建设。

　　近年来，原山林场紧紧依托“绿色生态”和“艰苦创业”两块金字招牌，突出“红+绿”融合发展模式，在有效保护森林资源的基础上，大力发展生态旅游、园林绿化、森林康养等产业，坚定不移地走出了一条林场保生态、原山集团创效益、原山国家森林公园创品牌的路子，实现了生态保护和民生改善的有机融合。在全国国有林场中率先实现了山绿、场活、业兴、人富、林强的发展目标。2022年4月，“淄博市创新国有林场改革‘一场两制’模式”入选“2021年山东省改革试点成果”。经过学习研究，深入挖掘，先行先试，原山要在全国率先打造实现森林“四库”价值的典型经验，努力实现“保生态”和“保民生”双赢，使国有林场达到“生态美”“百姓富”。

　　坚持党建引领，讲好新时代原山故事

　　长期以来，原山林场始终坚持以党建为引领促进各项工作的开展，形成了“千难万难，相信党、依靠党就不难”的坚定信念，打造了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　在清晨的原山奋斗路上可以看到，原山专业防火队队员们不到七点就已展开晨跑训练，通过强化体能，打牢战备基础。同时，他们还加大了林区周边的巡逻巡查力度，持续开展清坟头、清林边、清地边、清路边、清隔离带内可燃物为主要内容的森林防火“五清”工作，最大限度确保森林资源安全。原山人认为，坚持以生态保护为根本，就是坚定不移践行习总书记提出的“绿水青山就是金山银银山”理念，坚决依法依规保护森林生态资源，做到一棵树不能少，一寸林地不能少，一点矿产资源不能搬。

　　而在山东原山艰苦创业教育基地，原山人迎来了疫情后第一波前来参观学习、教育培训的学员们。一辆辆大巴车从“绿水青山就是金山银山”的大标语前驶过，不仅预示着又一个春天的到来，更增强了大家践行“两山论”、讲好新时期原山艰苦奋斗故事的信心和决心。

　　幸福是奋斗出来的。每一个原山人都清楚地知道：没有哪一个年份是在轻轻松松敲锣打鼓中度过的，也没有哪一件大事、喜事是毫无压力轻轻松松完成的，都是依靠全场党员干部带头做表率、当先锋带领全体原山人一步一步闯过来的。要想干成一番事业，就是要做到承受压力，担当作为，百折不挠。也正是在克服困难、跨越激流险滩的过程中，全体原山人打造了“四个特别”的原山精神，形成了“一家人”理念，形成了原山人独特的精神气质。

　　实干争春早，功到秋华实。原山林场奋进的号角已经吹响，新一年高质量发展的蓝图徐徐展开，各产业各部门在场党委、场委会的团结带领下落实“三提三争”工作要求，正以“时时放心不下”的责任感、“事事抓在手上”的执行力，推动各项工作落地见效，以时不我待的奋进姿态走好新时代的长征路。

　　通讯员曹钢高志哲