从森林覆盖率不足2%到94.4%，昔日不毛之地变为首批“中国最美森林氧吧”之一；从负债4009万元到固定资产10亿元，曾经的荒山秃岭、穷山恶水嬗变为绿水青山、金山银山；从“要饭林场”到全国林草战线的一面旗帜，全国的国有林场有了可借鉴的现实样板……66年间，淄博市原山林场实现了完美的蝶变。

　　“改革开放以来，国家变化翻天覆地，人民生活日新月异，原山林场的发展正是得益于改革开放，得益于党和国家的好政策。”第十二届和第十三届全国人大代表、共和国第三位林业英雄、原山林场原党委书记孙建博说。

　　原山林场自建立以来，三代原山人抱定“千难万难，相信党依靠党就不难”的信念，艰苦奋斗，不断探索，蹚出了一条绿水青山与金山银山双向转化的新通道。

　　66年间，原山林场森林覆盖率由不足2%提高到94.4%

　　新中国成立之初，有计划地植树造林、绿化祖国成为一项重要而迫切的任务。1957年，原山林场响应国家号召建立起来。从祖国四面八方来的第一代原山人，先治坡后治窝、先生产后生活，投入到一次次的造林大会战中，将一棵棵侧柏、洋槐等强阳性树种栽进了石缝里。

　　“当年这里植被稀疏，生态脆弱，水土流失严重。1960年，职工们为了战胜持续的干旱保住幼小的树苗，在山上排成‘之’字形，用了三天三夜进行传水灌溉。”原山林场第一代职工段新安讲述着当年“百人传水”的故事，令他印象深刻的还有“冒雨植树遇山洪”那件令人心痛的事情，“为了提高树苗成活率，林场人每当下雨时就上山植树。当时，年仅18岁的女工史秀芬在一次冒雨植树中，突遇山洪暴发，献出了宝贵的生命。”

　　凭着听党指挥、不怕牺牲，敢为人先、艰苦奋斗的精神，第一代原山人用了20多年的时间，为座座荒山披上了绿装。

　　1982年，随着国家不断深入推进改革开放，原山林场被列入淄博市首批“事改企”试点单位。1984年《中华人民共和国森林法》出台，原山林场的生态林成为一项公益事业，不能通过采伐产生经济效益。

　　一辈子只会种树、管树的原山人积极顺应时代发展，开始探索“以副养林”的路子，全力发展多种经营，多途径增加收入。从1985年开始，原山林场先后开办了木工厂、奶牛场、印刷厂等十几个副业产业，但由于缺乏经验，到1995年年底，林场负债达到2000万元。1996年，淄博市园艺场因经营不善被划归原山林场管理，2家单位累计负债4009万元，原山林场发展举步维艰，陷入了困境。

　　这一时期的原山人负重前行，勇探新路，为林场以后发展积累了宝贵经验。

　　1986年，身体重度残疾的孙建博承包了原山林场下属陶瓷批发门市部。迎着改革开放的春风，凭着先进的管理理念，他带领6名青年在短短几年间，仅用3000元启动资金，就将只有3间平房的门市部发展成为江北最大的陶瓷销售公司之一。

　　1996年年底，孙建博被任命为原山林场场长，面对巨额负债，他毫不犹豫地接下了这个“烂摊子”。改革不能墨守成规，要先人一步；改革，是林场唯一的出路！原山林场大胆创新，提出了“突出主业、主攻副业，大力开发旅游业”的经营新路子，逐步建立了符合林场发展实际的生产经营体制和激励分配制度。

　　此后，原山林场迅速关停并转亏损企业，多方筹资建立了纸箱厂、工具厂、酒厂等市场前景较好的企业。1997年，淄博原山集团有限公司成立，自此实行原山林场、原山国家森林公园、淄博原山集团有限公司“三块牌子一套班子”的管理体制，将事业单位与企业合并运行，形成了在林场党委统一领导下的“一场两制”发展模式。

　　孙建博提出“一家人一起吃苦、一起干活、一起过日子、一起奔小康、一起为国家作贡献”的“一家人”理念，凝聚起原山人干事创业的磅礴力量。原山林场一鼓作气创造了6个“全省第一”：山东省第一家森林乐园、第一家民俗风情园、第一家山体滑草场等旅游项目……每年接待游客近百万人次。

　　谈起创业的艰辛，在林场工作了30多年的职工吴卫东深有感触：“有一次，孙建博到省里谈业务，需要爬到5楼，对身体健全的人来说不算什么，可他的右腿完全没有知觉，左腿至今还留着500多个手术缝合的针脚。他就用屁股一级台阶、一级台阶地往上挪，用了半个小时硬是爬到了5楼。”每每提起此事，吴卫东就会忍不住流下泪来。

　　目前，原山林场已打造了生态林业、森林旅游、教育培训、文化产业、林下经济等5大业务板块，林场职工过上了幸福生活。

　　在林业产业发展的同时，原山林场不忘增绿扩绿，实行“三三一”工作制。林场人三天办公、三天造林绿化、一天休息，把宜林地分段编号，职工每人承包一块，拿出工资的20%作为抵押金，验收成活率达到85%以上补发并兑现年底奖金。通过这种方式，原山林场造林成活率达到了90%以上。

　　植树造林重在管护。原山林场成立了山东省第一支专业森林防火队，投资200多万元建成防火物资储备库，把散落在林区的上千座坟头全部迁出，有效避免了因上坟烧纸引发的森林火灾。

　　梅花香自苦寒来。原山林场被全国绿化委员会、国家林业和草原局树为全国林草战线的一面旗帜和全国国有林场改革的现实样板。

　　原山林场专业森林防火队守护森林，时刻准备着。

　　“在原山林场建设过程中，涌现出了一大批对党忠诚、积极工作，为了林场美好的明天甘于牺牲的党员干部。”孙建博深情地说。

　　从建场初期的“建原山勇挑重担，爱原山无私奉献”，到改革开放时期的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”，再到新时代的“忠诚守护绿水青山，做大做强金山银山”，这些优秀精神品质不断激励着原山人以饱满热情投身林场建设。

　　以精神凝聚实干力量。2016年，原山林场建立了山东原山艰苦创业教育基地，以“艰苦创业”和“生态文明”为主题，系统展现原山林场的艰苦创业历程和林场人艰苦奋斗的宝贵精神。

　　2018年，山东原山艰苦创业教育基地入选中央国家机关党校首批12家党性教育基地，每年有超过10万人次的学员来此培训，先后有24个省市区逾百名场长在原山林场挂职交流锻炼。

　　2021年，原山林场被列为全国深化国有林场改革试点单位，担负着到2025年完成“两基地三区”的光荣使命。

　　踏上新征程，淄博市原山林场党委书记、场长高玉红表示，原山人将始终听党话、跟党走，通过实施原山“二次创业”，助力推进现代化林场建设，为全国国有林场实现绿色高质量发展先行先试、探索经验。