原山林场始终将改革创新作为发展之基，着力补短板、强弱项、激活力、抓落实，在实践中创新构建“1+7+N”党建工作格局，深入推进“两争先一引领”工作，党委班子凝聚合力带头争先，场属各党支部夯实党建阵地带动业务争先，全体党员比学赶超做到榜样引领，为持续推进森林资源培育和保护、国有林场改革、生态文明传播等各项工作凝聚强大力量。

　　林场党委班子严格按照“四责协同”要求，带头扛实扛牢全面从严治党主体责任，在决策上把关，在思想上指导，在落实上争先，逐级逐项压实全面从严治党责任，通过党委理论中心组学习研讨、“第一议题”专题学习等形式带头学理论，强党性。在全场森林防火、教育基地接待等各项重点、重要工作前面，带头深入一线蹲点挂包，以上率先，身正垂范。

　　场属党支部夯实党建阵地，通过党建+模式带动业务争先。场属各支部努力打造“一支部一品牌”，建立建强战斗堡垒，着力推进“党建+”工作模式，促进党建和业务深度融合，探索实施“党建+防火”“党建+林业”“党建+产业”等发展举措，构建具有林场特色的党建工作格局，营造“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的良好氛围。充分发挥党支部“神经末梢”作用，以开展五星级党支部评选考核为指挥棒，以制度建设为抓手，不断推动党建引领基层党组织标准化、规范化建设。

　　全体党员比学赶超做到榜样引领。创新在全场党员中实行“五星级管理”，设置党员示范岗，定期开展党性体检，对在林场发展过程中取得突出业绩、作出重要贡献党员进行表彰奖励，充分发挥先模标杆引领作用，激励党员干部创先争优的工作氛围。牢固树立“一家人”理念，压实党员干部“双联”机制，深入探索党组织和党员“两个作用”的发挥途径，推动党员教育管理提质增效，营造干事创业良好氛围，让履职担当、创先争优蔚然成风。

　　下一步，原山林场将扎实推进“1+7+N”党建工作法，以党建引领推动各项工作逐步提高，继续深化国有林场改革试点工作，力争到2025年完成“两基地三区”试点建设任务，努力交出一份组织认可、群众满意的新时代现代化林场建设答卷。